Microsoft tilbyder mandag frivillige fratrædelsesaftaler til omkring 60.000 medarbejdere. Selskabet bekræftede det over for TechCrunch, og Business Insider skrev om det først. Reuters oplyser, at tilbuddet skal skære omkostninger og hjælpe med at finansiere AI-investeringer. Aktien steg omkring 1 % mandag og er omkring 10 % højere i år.
Hvad tilbuddet dækker
Tilbuddet gælder udvalgte teams i USA, Canada, Indien og Storbritannien. Ifølge Reuters indgår medarbejdere i bl.a. Copilot, finans, HR, Xbox og Windows, mens marketing, den kommercielle forretning og sikkerhed er undtaget. Vilkårene ligner Microsofts almindelige fratrædelsesordning, og Microsofts personalechef Amy Coleman skriver, at ordningen er ny for selskabet, og at selskabet vil lære af den. Et konkret beløb for omkostningen eller besparelsen er ikke oplyst i de to kilder, jeg har læst.
Min vurdering
60.000 er et stort tal, men det er antallet af mennesker, der kan sige ja, ikke dem, der gør det. Ved den tidligere frivillige ordning tidligere i år accepterede mere end 30 % af de berettigede, ifølge TechCrunch. Regneeksempel: 30 % af 60.000 er 18.000, ikke 60.000. Jeg læser derfor nyheden som neutral indtil videre. Den siger, at Microsoft prioriterer at betale for AI ved at holde omkostningerne nede, men ikke hvor meget det ender med at spare.
Aktiens stigning på omkring 1 % passer til det. Markedet reagerer ikke på et løfte om en besparelse, der endnu ikke er sat tal på.
Hvad det betyder for en langsigtet investor
Microsoft aflægger regnskab senere i ugen, og her kan selskabet kommentere ordningen og de omkostninger, den udløser. Fratrædelsesaftaler koster penge i den periode, de bliver indgået, så et engangsbeløb i regnskabet er ikke nødvendigvis et dårligt tegn. Det, jeg vil følge, er om selskabet sætter et tal på den årlige besparelse, og hvordan investeringerne i AI-infrastruktur udvikler sig i forhold til det.
